O Sindicato dos Professores em Estabelecimentos Particulares de Ensino do Distrito Federal (Sinproep-DF) assinou, nesta terça-feira (4), o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 com o Sindicato das Entidades Mantenedoras de Estabelecimentos Particulares de Ensino Superior do Distrito Federal (Sindepes-DF). O acordo garante a continuidade dos direitos da categoria, reafirma importantes conquistas históricas e assegura o reajuste salarial para professores e coordenadores do ensino superior do Distrito Federal.
A negociação foi marcada por muito diálogo e responsabilidade. As tratativas exigiram firmeza do Sinproep-DF para preservar direitos que fazem a diferença na vida dos professores e de suas famílias. Além da reposição salarial, o sindicato conseguiu manter importantes cláusulas sociais da Convenção Coletiva, como a estabilidade provisória, a licença-maternidade de seis meses, a bolsa de estudos para os filhos dos professores e diversos outros benefícios que representam proteção, valorização e qualidade de vida para a categoria.
Entre os principais avanços está o reajuste salarial de 4,11%, retroativo à data-base de 1º de maio de 2026. O pagamento das diferenças referentes aos meses de maio, junho e julho será realizado na folha de agosto, com quitação até o quinto dia útil de setembro. A convenção também mantém o piso salarial da categoria em R$ 54,10 por hora-aula, além das demais condições previstas para a carreira.
A presidente do Sinproep-DF, Karina Barbosa, destacou que a manutenção dessas garantias foi uma das prioridades da negociação.
“Não foi uma negociação fácil. Foram muitas reuniões, debates e construção. Mas, por meio do diálogo, conseguimos preservar cláusulas sociais extremamente importantes para os professores. Essas conquistas representam segurança para os trabalhadores e demonstram a força da atuação sindical. Seguiremos trabalhando para defender os direitos da categoria e buscar novos avanços.”
Com a assinatura da Convenção Coletiva, o Sinproep-DF reafirma seu compromisso com a defesa dos professores do ensino superior, garantindo não apenas ganhos econômicos, mas também a preservação de direitos históricos conquistados ao longo de anos de negociação coletiva.
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