ELEIÇÕES SINPROEP 2021
Embora diante da grave crise sanitária e social, ocasionada pela COVID-19, a gestão 2017/2021 conseguiu manter as atividades do Sindicato sem solução de continuidade. Todos os seus atendimentos foram ininterruptos.
Mesmo que, em alguns momentos, de forma virtual, para resguardar a saúde e a vida dos seus diretores e colaboradores.
DEPARTAMENTO JURÍDICO
LAZER
COMÉRCIO
SAÚDE
CONVENÇÕES E ACORDOS COLETIVOS
OUTROS BENEFÍCIOS
DEPARTAMENTO JURÍDICO
Com o impacto da conhecida MP 936, transformada na Lei 14.020/21, que permitiu acordos de redução de carga horária, de salários e suspensão de contrato de trabalho, o departamento jurídico e os diretores, foram chamados a desenvolver ação muito maior de fiscalização, com arealização de assembleias virtuais, com o objetivo de fiscalizar teor dos contratos, no sentido de impedir que o docentes fossem ainda mais prejudicados com a aplicação da MP 936.
– Homologação de mais de 1,400 acordos no período de vigência da Lei 14.020/21;
– Foram realizadas cerca de 2 mil homologações de contrato entre 2020 até janeiro de 2021;
– Ações junto ao Ministério Público do Trabalho e na Justiça do Trabalho, para prorrogar ao máximo o retorno das aulas presenciais, no curso da pandemia;
– Ação Civil Pública que obrigou o GDF a interromper as atividades das entidades parceiras (Creches Conveniadas ao GDF);
– Articulação junto aos poderes públicos para inclusão dos trabalhadores na educação privada, no calendário do grupo de risco para vacinação contra a COVID-19.
LAZER
Com o objetivo de proporcionar momentos de divertimento à categoria,
tendo em vista que o projeto de construção do Clube do Professor foi adiado,
pela pressão econômica sofrida pelas entidades com o fim da contribuição sindical,
buscamos convênios para suprir esse vácuo.
– Convênio com o clube Águas Correntes,
com estrutura de entretenimento para toda a
família, a preços acessíveis;
– Convênio com o Clube dos Policiais Civis
do DF, onde se realiza as Festas Juninas
para a categoria;
COMÉRCIO
– Convênio com a empresa MasterClin, em busca de atender
bem a toda categoria o SINPROEP, em 2018, inovou sua carteira de convênios assim temos como objetivo disponibilizar
de forma acessível e pratica a relação de benefícios em mais de 500 empresas especializadas em comércio diversos.
SAÚDE
– Testagem em mais de 5 mil associados, com recursos
próprios do Sindicato;
– Planos de Saúde por adesão para filiados ao Sindicato;
– Clínicas Psicológicas;
– Academias de Ginástica;
– Atendimento pré-hospitalar 24hs;
– Consultas, exames e tratamentos ambulatoriais com uma economia de até 85%;
– Compra de medicamentos até 85% mais baratos;
– Orientação médica por telefone 24hs.
CONVENÇÕES E ACORDOS COLETIVOS
– Renovação das Convenções Coletivas de todos os segmentos, com a manutenção de todas as cláusulas sociais;
– Assinatura de aditivos com o Sinepe e o Sindepes, para garantia mínima dos protocolos de segurança para retornos às aulas presenciais;
OUTROS BENEFÍCIOS
– Acesso gratuito e/ou com descontos em cursos diversos; em seminários e eventos de educação;
– Descontos em mais de 2000 estabelecimentos, como escola e faculdades; pós-graduação, idiomas e outros; clínicas
de saúde e odontológicas; clubes; auto escolas;
– Meia entrada em cinemas, teatros e demais eventos culturais e esportivos;
– Estabilidade provisória, que evita a demissão dos docentes no início das aulas;
Campanha Salarial
Na próxima gestão continuaremos lutando:
Educação a Distância (EaD)
Habitação
Departamento Jurídico
Campanha Salarial
Na crise da pandemia do novo coronavírus da COVID-19 que assola o país desde 2020, e que forçou os docentes da rede privada a
se reinventar, para continuar trabalhando de forma remota, em algum momento é presencial por força das pressões do capital, colocando em risco a sua saúde, dos alunos e da comunidade escolar, o Sindicato esteve durante todo esse período, buscando em todas as instâncias defender os trabalhadores da educação privada.
Com toda a dificuldade imposta por esse momento de calamidade, enviamos as nossas pautas de reivindicações para os
sindicatos patronais, cumprindo os prazos da nossa data-base de 01 de maio. Sabemos que a crise sanitária será tomada como argumento pelos empregadores para apresentar pautas rebaixadas e, até mesmo, tentar retirar direitos conquistados com muita luta nestes 15 anos de existência do
Sinproep-DF.
Na próxima gestão continuaremos lutando:
– por ganho real de salários para todos os segmentos representados: Educação Básica; Ensino Superior e as Entidades parceiras
com o GDF (creches conveniadas).
– Pela isonomia salarial da educação infantil, fundamental I e II com o ensino médio, com valor único para todas as escolas;
– Pela ampliação da hora atividade, em 1/3 da carga horária, como compensação das atividades desempenhadas fora da
regência, conforme legislação;
– Pela diminuição do número de alunos em sala de aula, em todos os segmentos;
– Pela conquista do auxílio alimentação obrigatório em todos os níveis da educação privada;
– Pela inclusão do auxílio de saúde nas convenções, pagos pelas instituições de ensino;
– Pelo valor de 100% nas Bolsa de Estudos no segmento do ensino superior;
– Pela criação de mecanismos mais rígidos contra a redução imotivada da carga horária dos docentes;
– Pela melhoria dos acordos em separado convencionados com o SESC, SENAC é demais instituições de ensino, com as
quais existe ACT;
– Nas turmas da Educação Infantil sejam padronizadas com limitação de no máximo 3 alunos com e síndromes e distúrbios por sala de aula;
– Para as turmas que tenham mais de 1 (hum) aluno com laudo de deficiência e distúrbio, o professor terá um acréscimo de
10% (dez por cento) na sua hora aula por aluno excedente;
– Que a instituição de ensino promova curso de especialização sobre deficiências e distúrbios, para que os professores(as)
sejam capacitados para lidar com alunos acometidos dessas síndromes;
– Que o Sindicato promova Seminários de Educação Inclusiva, com palestrantes renomados na área, como parte da formação
dos professores que atuam com essa temática;
Educação a Distância (EaD)
– Firmar Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) em separado, com todas as instituições que oferecem esse sistema de ensino, buscando resguardar o direito dos docentes que atuam nesse sistema;
– Estabelecer a equivalência de 01 hora em atividades virtuais corresponder ao valor de 04 horas/aula presenciais;
Habitação
Dar continuidade ao Projeto Habitacional iniciado com o
da Codhab, que beneficiou mais de 500 famílias, no Riacho Fundo II,
no Paranoá Park e no Jardim Mangueiral, além do Residencial Paulo
Freire, com 92 unidades, no projeto Minha Casa minha Vida, que
deu condições aos associados ao Sinproep-DF, conseguirem suas
casas próprias;
Departamento Jurídico
– Ampliar o atendimento jurídico com o objetivo de combater as práticas de assédio moral, em parceria com o Ministério
Público do Trabalho (MPT);
– Dar continuidade as ações junto MPT, da Justiça do Trabalho e do GDF, para fiscalização efetiva do cumprimento dos protocolos sanitários, por parte das instituições de ensino;
Estrutura do Sindicato
Cultura esporte e lazer
Imprensa e Comunicação
Formação Continuada e Seminários
Campanha Educação não é mercadoria
Estrutura do Sindicato
– Criar condições para a reabertura da subsede de Taguatinga, para melhor atendimento dos profissionais de toda a Região;
– Buscar condições para implementação do Sinproep Itinerante, para detectar e solucionar problemas e intermediar solução
no ambiente de trabalho;
– Buscar condições para criação do Clube do Professor;
Cultura esporte e lazer
– Criar, Planejar e Executar o Arraiá Tradição do Sinproep em
comemoração ao período julino, buscando oferecer aos professores
(as) mais um momento de interação com os companheiros de classe.
– Criação da Editora do Sinproep, para o lançamento de
livros e revistas, possibilitando aos professores(as),as publicaões
dos seus artigos, poesias, crônicas etc.
– Executar o Projeto Sarau do Sinproep, promovendo os
valores artísticos dos nossos sindicalizados (as) além de promover a cultura local em sua diversidade. Vamos buscar ocupar os
espaços públicos específicos para manifestações culturais, exemplos: Casa do Cantador na Ceilândia ou Torre Digital.
– Ampliar as parcerias com clubes locais do DF, dessa maneira o (a) associado (a) do Sinproep terá uma variedade de possibilidades para programar o seu lazer, lembrando que estamos
lutando para o nosso próprio clube/espaço.
Imprensa e Comunicação
- Dar continuidade a profissionalização dos canais de
comunicação; criação de um programa na TV Comunitária de
Brasília, voltado para a categoria, com o objetivo de informação,
educação e entretenimento;
Formação Continuada e Seminários
– Continuidade dos Seminários da Educação Básica
nos cursos de formação continuada.
– Reativar o programa Caravana da Voz nas escolas, no sentido de orientação dos professores(as) no uso adequado da voz;
– Buscar parcerias com universidades públicas e privadas
para lançar um curso de Pós-Graduação Lacto Senso em Políticas
Públicas, Sindicatos, Educação e Diversidade.
Campanha Educação não é mercadoria
- Participar das campanhas em conjunto com a CONTEE,
pela Valorização dos Professores e contra a mercantilização do
ensino promovida pelo movimento Escola sem Partido; e nenhum
direito a menos; e contra a Reforma Trabalhista;