A negociação foi marcada por muito diálogo e responsabilidade. As tratativas exigiram firmeza do Sinproep-DF para preservar direitos que fazem a diferença na vida dos professores e de suas famílias. Além da reposição salarial, o sindicato conseguiu manter importantes cláusulas sociais da Convenção Coletiva, como a estabilidade provisória, a licença-maternidade de seis meses, a bolsa de estudos para os filhos dos professores e diversos outros benefícios que representam proteção, valorização e qualidade de vida para a categoria.

Entre os principais avanços está o reajuste salarial de 4,11%, retroativo à data-base de 1º de maio de 2026. O pagamento das diferenças referentes aos meses de maio, junho e julho será realizado na folha de agosto, com quitação até o quinto dia útil de setembro. A convenção também mantém o piso salarial da categoria em R$ 54,10 por hora-aula, além das demais condições previstas para a carreira.

A presidente do Sinproep-DF, Karina Barbosa, destacou que a manutenção dessas garantias foi uma das prioridades da negociação.

“Não foi uma negociação fácil. Foram muitas reuniões, debates e construção. Mas, por meio do diálogo, conseguimos preservar cláusulas sociais extremamente importantes para os professores. Essas conquistas representam segurança para os trabalhadores e demonstram a força da atuação sindical. Seguiremos trabalhando para defender os direitos da categoria e buscar novos avanços.”

Com a assinatura da Convenção Coletiva, o Sinproep-DF reafirma seu compromisso com a defesa dos professores do ensino superior, garantindo não apenas ganhos econômicos, mas também a preservação de direitos históricos conquistados ao longo de anos de negociação coletiva.

LEIA A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COMPLETA CLICANDO AQUI

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Para atendimento pelo WhatsApp, o canal oficial e ativo é o número (61) 98624-3012.

A mudança tem como objetivo organizar o fluxo de mensagens e garantir mais agilidade, clareza e eficiência no atendimento aos professores, mantendo a qualidade e o cuidado de sempre.

O SINPROEP segue trabalhando para aprimorar a comunicação e oferecer a melhor experiência de atendimento à categoria.

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Com a novidade, os filiados poderão consultar informações, aproveitar convênios e manter sua carteirinha sempre à mão — tudo de forma prática, rápida e segura, diretamente pelo celular.

O app já está disponível para download (Smartphones Android), ou acesso na web por smartphones com sistema iOS clicando aqui

Para fazer o primeiro acesso à carteirinha, o procedimento é simples:

1. Clique em “Professor sem acesso”.
2. Digite seu CPF.
3. Cadastre uma senha de acesso.

Após o cadastro, o usuário já poderá acessar todos os recursos do aplicativo, incluindo a carteirinha digital e os principais serviços oferecidos pelo sindicato.

Com essa iniciativa, o SINPROEP reforça seu compromisso com a inovação e o atendimento de qualidade, aproximando ainda mais o sindicato da categoria.

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Com essa parceria, as filiadas ao Sinproep passam a contar com condições exclusivas em consultas e exames especializados, contemplando serviços essenciais como:

• Consulta ginecológica e obstétrica
• Prevenção e acompanhamento da saúde da mulher
• Ultrassonografia transvaginal e de mamas
• Exames de imagem
• Ecocardiografia fetal

A Ginecus é reconhecida pela excelência em atendimento humanizado e pelo uso de tecnologia avançada em diagnósticos, oferecendo suporte completo às mulheres em todas as fases da vida.

“Nosso objetivo é garantir que nossas associadas tenham acesso a cuidados de qualidade, com profissionais capacitados e estrutura moderna, fortalecendo nossa missão de zelar pelo bem-estar da categoria”, destacou a diretoria do Sinproep.

Localizada na Asa Norte, em Brasília, a Ginecus dispõe de equipe altamente qualificada e estrutura voltada para o cuidado integral da saúde feminina.

As associadas interessadas já podem agendar sua consulta diretamente pelo telefone (61) 3349-0069 ou pelo site www.ginecus.med.br.

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Isso reforça o compromisso do SINPROEP em valorizar e celebrar os educadores.

Essa iniciativa não só fortalece a conexão direta entre o sindicato e os professores, mas também garante que todos estejam convidados para essa noite especial de reconhecimento e confraternização.

A mobilização da equipe evidencia a importância do evento como uma oportunidade de agradecer e homenagear toda a categoria.

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Este curso surge como uma resposta às demandas crescentes por formação especializada em inclusão, capacitando os professores a melhor atenderem às necessidades variadas dos alunos em suas salas de aula.

Para mais detalhes sobre o curso de formação continuada sobre inclusão nas salas de aulas do SINPROEP, fique atento às atualizações futuras do sindicato em nosso site

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O diretor jurídico do Sinproep-DF, Rodrigo de Paula, e a equipe de divulgadores do sindicato explicaram os detalhes e a importância deste novo acordo e esclareceram dúvidas da categoria que encheram as salas de reuniões das escolas.

O acordo assinado pela Presidente do Sinproep-DF, Karina Barbosa e pelo Presidente da FIBRA, Jamal Jorge Bittar, abrange  uma variedade de temas, desde condições de trabalho até benefícios, é fruto de um diálogo construtivo entre o Sinproep-DF e os representantes do SESI-DF.

O Sinproep-DF reforça seu compromisso contínuo em defesa dos direitos e interesses dos professores, buscando incansavelmente melhorias no cenário educacional.

Esta conquista não apenas representa um triunfo para a instituição sindical, mas também uma vitória coletiva para a valorização dos educadores, por isso é muito importante que você se filie ao sindicato, fortalecendo esta luta.

Acesse: https://www.filiasinproep.com.br/ e filie-se já!

Sinproep, sindicato forte, professor valorizado!

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A participação das mulheres em diversas esferas sociais é crucial. De acordo com dados do Mapa da Violência, em 2013, o Brasil testemunhou o assassinato de 4.762 mulheres – uma média de 13 mortes diárias, sendo mais da metade desses crimes (50,3%) perpetrada por familiares. No mercado de trabalho, a desigualdade salarial persiste, um problema que remonta ao início do século 20. Contudo, essa desigualdade, juntamente com muitos outros desafios, tem impulsionado não apenas a busca por direitos, mas também o empoderamento das mulheres e sua crescente presença no mercado de trabalho.

No cenário do empreendedorismo, as mulheres estão cada vez mais presentes. Tanto é verdade que em 2014 a ONU estabeleceu o dia 19 de novembro como o Dia Global do Empreendedorismo Feminino. Na Rede Legado, por exemplo, as mulheres são a maioria. Com um perfil empreendedor voltado para negócios sociais ou organizações do terceiro setor, elas demonstram, dia após dia, como suas iniciativas podem ser pontes para a transformação social.

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