No último encontro, o Sindepes apresentou uma proposta de reajuste salarial de 4,5% (dividido em três vezes), abono salarial de 15% e carga horária mínima de 4 horas semanais. 

A Comissão de Negociação do Sinproep analisou e apresentou uma contraproposta de reajuste salarial de 7% (dividido em quatro vezes) e abono salarial de 20%.

Segundo o Sindepes, a proposta apresentada pelo Sinproep será levada à assembleia das mantenedoras para análise. Além do pedido de alteração do período da CCT para 2 anos.

Uma nova reunião deve ser marcada até a próxima sexta-feira. Acesse aqui a íntegra da pauta de reivindicações. Acompanhe pelas redes sociais do Sinproep os desdobramentos da negociação coletiva de 2021. Acesse pelo Facebook, Instagram e Youtube.

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A Comissão de Negociação conseguiu manter todas as cláusulas sociais, fechar o reajuste salarial de 6,1%, auxílio alimentação (para quem trabalha a partir de 4h/aula), carga horária igual para todos os níveis (educação infantil ao ensino médio), afastamento do professor para acompanhar o filho na escola, manutenção do plano de saúde e a possibilidade da inclusão dos docentes no processo de vacinação do SESC, de forma voluntária.

O reajuste entra em vigor no salário de junho, com retroativo a maio. “Foi a negociação mais difícil dos últimos anos, mas foi o melhor acordo firmado entre Sinproep e SESC DF, principalmente na atual situação em que nos encontramos”, destacou Rodrigo de Paula, diretor jurídico do Sinproep.

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Entre as principais reivindicações da categoria para 2021-2023 estão: reposição da inflação mais aumento real de salário de 3%, manutenção de todas as cláusulas da CCT e o valor da hora-aula remota. Leia mais sobre as reivindicações clicando aqui.

Todos os encontros serão por videoconferência. Confira abaixo o calendário das rodadas de negociação:

• Dia 14/05 – 14h

• Dia 21/05 – 14h

• Dia 28/05 – 14h

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Entre os pontos de destaque da discussão estiveram a suspensão das atividades presenciais no ano passado, o trabalho incansável dos professores que continuam em atividades presenciais e remotas e o reajuste no salário dos docentes.

Segundo o Sinepe, a pandemia tem afetado as escolas, principalmente as de educação infantil. No encontro, não foi apresentada uma contraproposta da pauta de reivindicações enviada pelo Sinproep em março.

“A categoria espera reconhecimento. Os professores precisaram montar equipamentos em casa, além de trabalhar fora do horário. Em meio a uma pandemia, os professores estão correndo riscos de vida. No bolso do docente, a inflação também tem afetado”, destacou Karina Barbosa, presidente do Sinproep.

As reuniões seguirão semanalmente até a conclusão das negociações. Acesse aqui a íntegra da pauta de reivindicações. Acompanhe pelas redes sociais do Sinproep os desdobramentos da negociação coletiva de 2021. Acesse pelo Facebook, Instagram e Youtube.

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Entre as principais reivindicações da categoria para 2021 estão: reposição da inflação mais aumento real de salário de 3%, manutenção de todas as cláusulas da CCT e o benefício de auxílio alimentação. Leia mais sobre as reivindicações clicando aqui.

Todos os encontros serão por videoconferência. Confira abaixo o calendário das rodadas de negociação:

• Dia 06/05 – 14h

• Dia 13/05 – 14h

• Dia 20/05 – 14h

• Dia 27/05 – 14h

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O ministro da Economia, Paulo Guedes, confirmou nesta sexta-feira, 21, que o governo vai prorrogar, por dois meses, o programa que permite a empresas suspender contratos ou reduzir a jornada de trabalho e o salário de funcionários.

O programa foi anunciado em abril como medida para evitar um aumento ainda maior do desemprego diante da pandemia do novo coronavírus, que provocou restrições no funcionamento ou mesmo o fechamento de parte do comércio e da indústria.

A medida provisória inicial, que foi sancionada no início de julho e transformada em lei, previa a suspensão dos contratos de trabalho por até dois meses e a redução da jornada e de salários em até 70% por até três meses.

No dia 14 de julho, o governo publicou a primeira prorrogação do programa, elevando para até 4 meses o período em que as empresas poderiam reduzir jornada e salário dos funcionários, e também fazer a suspensão dos contratos.

Nesta sexta, Guedes anunciou que as medidas serão prorrogadas por mais dois meses. Isso significa que as empresas vão poder tanto suspender contratos quanto reduzir jornada de trabalho e salários por um período de até seis meses.

O secretário especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, Bruno Bianco, disse que a nova prorrogação não exigirá acréscimos no orçamento original da medida. Durante a vigência dos acordos, a União entra com uma contrapartida para ajudar a complementar a renda dos trabalhadores até o limite do seguro-desemprego (R$ 1.813).

O gasto estimado com o pagamento dos benefícios é de R$ 51,6 bilhões. Até agora, no entanto, foram desembolsados R$ 20,7 bilhões, o que permite ampliar o período em que as medidas podem ser tomadas com compensação pelo governo federal.

Segundo o secretário, a retomada do emprego em diversos setores permitirá ao governo prorrogar o programa por mais dois meses com menor custo. Até agora, o programa registra 16 milhões de acordos celebrados para suspensão de contratos ou a redução de salários e jornada de trabalho, com impacto para 9,6 milhões de trabalhadores.

“Nem todos os setores precisão da prorrogação do BEm (benefício) agora, apenas aqueles que continuam com problemas para retomar as atividades. Com isso, vamos prorrogar o BEm mantendo o mesmo orçamento original da medida”, completou.

Reprodução: Itatiaia

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