Temos grandes desafios pela frente. Hoje, representamos aproximadamente 24 mil professores e professoras da rede particular de ensino. Dessa forma, nosso objetivo é manter os postos de trabalho e, ao mesmo tempo, dá uma certa qualidade de vida para as trabalhadoras e os trabalhadores.

Para este ano de 2021, um dos nossos maiores desafios é evitar a precarização da relação de trabalho. Com a questão da pandemia, estamos com várias escolas fechando e com algumas reduzindo salários. Até o mês de dezembro de 2020, aproximadamente 1.500 professoras e professores tiveram seus salários suspensos ou reduzidos pela Medida Provisória 936.

Outro desafio é em relação às demissões. Só nesse mês de janeiro, tivemos mais de 500 demissões de profissionais, o que demonstra que há uma crise e que há muito mais por vir, uma vez que a rede privada tem perdido uma quantidade grande de alunos.

No ano de 2021, teremos ainda a campanha salarial da nossa categoria e, conforme já se desenha, será uma campanha muito difícil, em que os donos das escolas e faculdades farão o máximo possível para não só descumprir a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), mas também retirar direitos.

Nesse sentido, a gente tem feito um calendário de mobilização já iniciando com uma série de atividades da campanha e estruturando politicamente nosso jurídico para que possamos atender as demandas da nossa categoria.

E, sem dúvida nenhuma, no cenário nacional, já estamos desenhando dificuldades na questão econômica, pós-pandemia e até mesmo durante a pandemia, o que vai precisar de muita mobilização. E tenho certeza que a CUT realizará ações para unificar o movimento sindical para derrotar o projeto de Bolsonaro”.

reprodução: CUT DF

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Segundo a presidente do Sinproep, professora Karina Barbosa, a previsão é que tenha um aumento de 30% comparado aos anos anteriores. “O cenário tem sido assim, com a crise econômica não há perspectiva de melhora. Até o fim do mês o número de demissões, infelizmente, pode chegar a 650”, afirmou.

O principal motivo é o fim da Medida Provisória 936 (MP 936), que deu origem ao Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda. A regra, que deixou de valer em 31 de dezembro de 2020, tinha como objetivo garantir a continuidade das atividades e reduzir os impactos da crise econômica provocada pela pandemia, com pagamentos de benefícios por parte do Governo Federal para complementar os salários dos funcionários. 

O Sinproep tem participado de reuniões na Câmara dos Deputados e no Senado Federal solicitando a prorrogação da MP. “Até o momento, o Ministério da Economia não se posicionou e o que se sabe é que o governo não irá prorrogar. Lamentamos muito porque poderia ajudar não só na manutenção das empresas, mas também nos postos de trabalho”, explicou Rodrigo de Paula, diretor jurídico do Sinproep.

As instituições estão demitindo sem o devido pagamento das verbas rescisórias. “Nós estamos recebendo diversos casos de rescisões incorretas. Os direitos que não estiverem sendo pagos serão cobrados judicialmente, estamos recomendando aos professores fazerem a conferência no Sindicato e não assinar qualquer documento sem a verificação”, afirmou Rodrigo.

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