A Comissão de Negociação conseguiu manter todas as cláusulas sociais, fechar o reajuste salarial de 6,1%, auxílio alimentação (para quem trabalha a partir de 4h/aula), carga horária igual para todos os níveis (educação infantil ao ensino médio), afastamento do professor para acompanhar o filho na escola, manutenção do plano de saúde e a possibilidade da inclusão dos docentes no processo de vacinação do SESC, de forma voluntária.

O reajuste entra em vigor no salário de junho, com retroativo a maio. “Foi a negociação mais difícil dos últimos anos, mas foi o melhor acordo firmado entre Sinproep e SESC DF, principalmente na atual situação em que nos encontramos”, destacou Rodrigo de Paula, diretor jurídico do Sinproep.

Clique aqui e confira o novo ACT!

O post Sinproep e Sesc fecham Acordo Coletivo apareceu primeiro em Sinproep-DF.