O estresse e a desmotivação no local de trabalho, quando levados ao extremo, provocam a chamada Síndrome de Burnout, a doença do esgotamento profissional, que também pode ocasionar uma tendência suicida. As áreas de educação, saúde e segurança, apresentam altos índices de estresse devido a natureza de sua função.

A pessoa com pensamento suicida precisa de uma palavra amiga, de atenção, de solidariedade, de alguém que simplesmente a escute.

Serviço: em Brasília, o Centro de Valorização da Vida (CVV) mantém uma equipe de voluntários que atende 24 horas, no telefone 188, as ligações de pessoas em estado de angústia, depressão ou desespero, buscando oferecer-lhes ajuda.

O post Campanha “Setembro Amarelo” faz prevenção ao suicídio apareceu primeiro em Sinproep-DF.

Em sua fala, Rodrigo destacou a importância da educação como pilar essencial para o desenvolvimento social e econômico do país.

A presença do representante do SINPROEP-DF reforça o compromisso do sindicato com a defesa e o fortalecimento das políticas educacionais no Brasil, enfatizando a necessidade de valorização dos profissionais da educação e do ensino de qualidade.

O post Diretor jurídico do Sinproep-DF, Rodrigo de Paula na Comissão de Educação da Câmara dos Deputados apareceu primeiro em Sinproep-DF.

Assista abaixo:

O post PODCAST SINPROEP: Psicopedagoga Bete Szervinsk fala sobre inclusão nas escolas apareceu primeiro em Sinproep-DF.

Por lei, trabalhadores rurais, urbanos, domésticos ou avulsos que estejam contratados pelo regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) têm direito ao 13º salário.

Além disso, se o contrato de trabalho tiver sido encerrado, o trabalhador tem direito a essa “gratificação salarial”, como é chamada na lei, proporcional ao período trabalhado.

A exceção para essa possibilidade é quando o contrato de trabalho é encerrado por justa causa.

Para resumir, recebem o décimo terceiro salário os seguintes trabalhadores: 

• Avulsos, domésticos, rurais e urbanos contratados sob o regime de CLT.
• Demitido sem justa causa: neste caso, é considerado o período trabalhado para que haja o pagamento do décimo terceiro proporcional.
• Afastados por acidente de trabalho: a empresa paga o valor proporcional ao tempo trabalhado, junto com os primeiros 15 dias de afastamento, enquanto o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) paga o restante. Se o trabalhador ficar afastado durante todo o ano, o 13º será integralmente pago pelo INSS.
• Afastadas por licença-maternidade: recebem normalmente o décimo terceiro da empresa.
• Beneficiários do Auxílio Reclusão: recebem o benefício do décimo terceiro salário pelo INSS.
• Aposentados e pensionistas do INSS: recebem o abono anual pelo INSS, exceto beneficiários da Renda Mensal Vitalícia (RMV) e do Benefício de Prestação Continuada.

COMO É CALCULADO O DÉCIMO TERCEIRO?

De acordo com a lei que o instituiu, o 13º salário deve ser proporcional ao número de meses em que o trabalhador teve registro ao longo do ano. Um mês trabalhado por pelo menos 15 dias já é levado em conta no cálculo. 

Assim, o salário que o trabalhador recebe é dividido por 12 (quantidade de meses no ano) e o resultado é multiplicado pelo número de meses trabalhados do ano. 

Veja um exemplo de cálculo: 

Uma pessoa ganha R$ 2.400 por mês e trabalhou por 10 meses na empresa naquele ano. O salário é dividido por 12, o que dá R$ 200. Então, esse valor é multiplicado por 10, número de meses em que ela trabalhou. O resultado, R$ 2.000, é quanto ela terá que receber naquele ano.

QUAL É O VALOR DO DÉCIMO TERCEIRO EM 2023?

O valor que o trabalhador vai receber em 2023 depende de quanto ele recebe de salário e de quanto tempo ele trabalhou neste ano, conforme o cálculo explicado no tópico anterior.

Quem trabalha durante um ano completo em uma empresa recebe seu salário integral no décimo terceiro.

Se o pagamento for feito em duas parcelas, a primeira será metade do valor bruto ao qual o trabalhador tem direito. Na segunda parcela, será descontado o valor da contribuição ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e do IRRF (Imposto de Renda Retido da Fonte), quando for devido. 

QUAIS SÃO AS DATAS DE RECEBIMENTO DO DÉCIMO TERCEIRO EM 2023?

O 13º salário pode ser pago em duas formas: em uma parcela, com o valor total, ou em duas parcelas. Cabe ao empregador decidir entre essas duas opções.

Quando a empresa decide por creditar o valor todo de uma só vez, o pagamento deve ser feito até o dia 30 de novembro.

Quando ele é pago em duas parcelas, a primeira precisa ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro de cada ano. Já a segunda, até o dia 20 de dezembro. É preciso verificar com seu empregador quando será efetuado o crédito neste ano de 2023.

Importante: sempre que os dias 30 de novembro e 20 de dezembro caírem em finais de semana, o pagamento das parcelas do 13º salário deve ser feito no máximo até o último dia útil anterior. Ou seja, deve ser antecipado, ou o empregador está sujeito a ser multado. Em 2023, esses dias são úteis. 

O post Prazo para pagamento da primeira parcela do 13º salário já se encerrou; Saiba mais apareceu primeiro em Sinproep-DF.

O acordo assinado pela Presidente do Sinproep-DF, Karina Barbosa e pelo Presidente da FIBRA, Jamal Jorge Bittar, abrange  uma variedade de temas, desde condições de trabalho até benefícios, é fruto de um diálogo construtivo entre o Sinproep-DF e os representantes do SESI-DF.

“Este acordo visa criar um ambiente promissor para os profissionais que desempenham um papel crucial na formação das futuras gerações. “Disse a Presidente do Sinproep-DF, Karina Barbosa.

O Sinproep-DF reforça seu compromisso contínuo em defesa dos direitos e interesses dos professores, buscando incansavelmente melhorias no cenário educacional.

“Já estamos discutindo este Acordo Coletivo por um período significativo. Esta iniciativa representa um esforço conjunto para aprimorar as condições dos professores do SESI-DF. Estou confiante de que será um passo fundamental rumo a um futuro promissor.” – Jamal Jorge Bittar – Presidente de FIBRA.

Esta conquista não apenas representa um triunfo para a instituição sindical, mas também uma vitória coletiva para a valorização dos educadores, por isso é muito importante que você se filie ao sindicato, fortalecendo esta luta.

Acesse: https://www.filiasinproep.com.br/ e filie-se já!

Sinproep, sindicato forte, professor valorizado!

O post Sinproep-DF fecha primeiro Acordo Coletivo para representar Professores dos colégios do SESI-DF apareceu primeiro em Sinproep-DF.

A expressão do dia ganhou força a partir de 1978, com o surgimento do Movimento Negro Unificado no País, que transformou a data em comemoração nacional e feriado em vários estados. Segundo a historiadora da Fundação Cultural Palmares, Martha Rosa Queiroz, a data é uma forma encontrada pela população negra para homenagear o líder, na época, dos quilombos, fortalecendo, assim, mitos e referências históricas da cultura e da trajetória negra no Brasil e, também, reforçando as lideranças atuais.

A Guerra dos Palmares foi uma longa tentativa da Coroa Portuguesa de acabar com a sociedade rebelde que se formava na região, em meados no século XVII, contra o sistema escravista, ocorrida na Capitania de Pernambuco, no atual estado de Alagoas. O Quilombo dos Palmares foi fundado na intenção de construir uma sociedade longe do poder dos senhores de engenho, especialmente do trabalho no cultivo do açúcar, o principal produto de exportação da economia da colônia no período.

A data comemorativa foi estabelecida, em 1995, como Dia da Consciência Negra, quando completou trezentos anos de história e, por meio da Lei Federal nº 12.519/2011, que institui o 20 de novembro como data referência da luta pela igualdade racial, ficou por conta dos municípios a adoção de feriados, referenciando Palmares como símbolo da luta negra e da resistência.

Seus personagens não foram vítimas passivas, mas agentes da história de combate e de luta pela liberdade e servem de exemplo para a luta que se desenvolve na atualidade contra violência policial sistêmica consagrada com o assassinato de negros e negras, uma realidade trágica no Brasil. Tratam-se de tenebrosas tradições seculares de opressão incorporadas na cultura da sociedade e no âmbito institucional do Estado, governado, na sua maioria, por lideranças brancas ligadas ao pensamento conservador.

Exemplo da violência que ainda sofrem os negros pela ação do Estado destaca-se o assassinato da vereadora negra Marielle Franco em 14 de março de 2018. Socióloga, feminista, defensora dos direitos humanos, lésbica, favelada e crítica à intervenção federal e ao abuso de autoridade por parte da Polícia Militar, Marielle recebeu vários tiros de fuzil, junto com seu motorista, quando circulava na região central do Rio de Janeiro.

Com base em informações que constam no site do Senado Federal, a eleição de quilombolas também avançou. De acordo com a Coordenação Nacional de Articulação das Comunidades Negras Rurais Quilombolas (Conaq), mais de 50 quilombolas foram eleitos vereadores em municípios localizados em estados como Goiás e Maranhão.

Apesar do aumento do número de pretos e pardos nas prefeituras e nas câmaras de vereadores nas últimas eleições municipais, a sub-representação de negros e negras ainda é pequena. Sem dados consolidados pelo TSE, o site Gênero e Número fez um levantamento com base em informações disponíveis no site do Tribunal Superior Eleitoral e revelou que vereadores negros ocuparão 44% das cadeiras nas câmaras municipais das capitais brasileiras a partir do próximo ano. Dos vereadores eleitos para todos os municípios, em 2016, 42% eram pretos ou pardos. Esse avanço é resultado da consciência de negros e negras brasileiros, que continuam, nas suas comunidades, a mostrar que a luta de Zumbi não foi em vão.

Viva o Dia da Consciência Negra

O post Dia da Consciência Negra para lembrar uma das sagas de luta mais importantes do Brasil apareceu primeiro em Sinproep-DF.

A consciência digital é uma habilidade fundamental para educadores, profissionais de saúde mental e jovens. Saber sobre os riscos e benefícios da tecnologia, promover comportamentos éticos e seguros, ensinar estratégias para lidar com os desafios emocionais e psicológicos do mundo digital são componentes essenciais de uma educação abrangente.

Proteja sua privacidade na internet. Saiba gerenciar suas configurações online de privacidade para evitar compartilhamentos indesejados, além dos riscos associados ao compartilhamento excessivo de informações pessoais, sabendo dosar para uma abordagem mais cautelosa.

Participe do nosso Webinar “Educar para uma Consciência Digitacl” em 08 de novembro às 19h30.

Veja especialistas falando sobre o tema e aprenda a manter-se consciente e seguro no digital. Saiba mais e faça sua inscrição

O post As inscrições para o Webinar “Educar para uma Consciência Digital” já estão abertas; saiba mais apareceu primeiro em Sinproep-DF.

Os cursos permitem que você estude onde e quando quiser, com a facilidade de buscar informações que complementam os conteúdos vistos em sala de aula com apenas alguns cliques a mais. Uma parceria do Sinproep com a UCB com descontos especiais para filiados ao sindicato.

Os cursos de Formação Pedagógica tem duração de 1 ano, com professores gabaritados em suas áreas de atuação. O investimento é de 12x de R$ 257,40, valor exclusivo para filiados ao Sinproep. Clique aqui e faça sua inscrição.

Já os cursos de Segunda Licenciatura tem duração de 6 meses, também com professores gabaritados em suas áreas de atuação. O investimento é de 6x de R$ 308,56,  valor exclusivo para filiados ao Sinproep. Clique aqui e faça sua inscrição.

Já a pós-graduação em Orientação Educacional tem duração de 1 ano. O investimento é de 12x de R$ 280,00. Clique aqui e faça sua inscrição.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES

Formação Pedagógica e Segunda Licenciatura as inscrições encerram no dia 08/08/2023
Último dia para emissão do boleto no dia 09/08/2023
Último dia para pagamento do boleto no dia 10/08/2023

Pós Graduação as inscrições encerram no dia 16/08/2023
Último dia para emissão do boleto no dia 17/08/2023
Último dia para pagamento do boleto no dia 18/08/2023

Aproveite essa oportunidade, garanta sua vaga!

O post Últimos dias para se inscrever nos cursos em parceria com a Universidade Católica de Brasília apareceu primeiro em Sinproep-DF.

As conversas seguem a todo vapor entre os sindicatos, entre os pontos de destaque da discussão estiveram o reajuste no salário dos docentes que segue em negociação.

Segundo o Sindepes, uma assembleia foi realizada para discutir a pauta de reivindicações enviada pelo Sinproep. A proposta é abrir possibilidades econômicas que atendam as duas categorias.

“O diálogo é necessário e irá continuar para garantir os direitos da categoria”, destacou Karina Barbosa, presidente do Sinproep.

Acompanhe pelas redes sociais do Sinproep os desdobramentos da negociação coletiva de 2023. Acesse pelo Instagram e Youtube.

O post Ensino Superior: Terceira rodada de negociações com o sindicato patronal apareceu primeiro em Sinproep-DF.

Por lei, trabalhadores rurais, urbanos, domésticos ou avulsos que estejam contratados pelo regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) têm direito ao 13º salário.

Além disso, se o contrato de trabalho tiver sido encerrado, o trabalhador tem direito a essa “gratificação salarial”, como é chamada na lei, proporcional ao período trabalhado.

A exceção para essa possibilidade é quando o contrato de trabalho é encerrado por justa causa.

Para resumir, recebem o décimo terceiro salário os seguintes trabalhadores: 

• Avulsos, domésticos, rurais e urbanos contratados sob o regime de CLT.
• Demitido sem justa causa: neste caso, é considerado o período trabalhado para que haja o pagamento do décimo terceiro proporcional.
• Afastados por acidente de trabalho: a empresa paga o valor proporcional ao tempo trabalhado, junto com os primeiros 15 dias de afastamento, enquanto o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) paga o restante. Se o trabalhador ficar afastado durante todo o ano, o 13º será integralmente pago pelo INSS.
• Afastadas por licença-maternidade: recebem normalmente o décimo terceiro da empresa.
• Beneficiários do Auxílio Reclusão: recebem o benefício do décimo terceiro salário pelo INSS.
• Aposentados e pensionistas do INSS: recebem o abono anual pelo INSS, exceto beneficiários da Renda Mensal Vitalícia (RMV) e do Benefício de Prestação Continuada.

COMO É CALCULADO O DÉCIMO TERCEIRO?

De acordo com a lei que o instituiu, o 13º salário deve ser proporcional ao número de meses em que o trabalhador teve registro ao longo do ano. Um mês trabalhado por pelo menos 15 dias já é levado em conta no cálculo. 

Assim, o salário que o trabalhador recebe é dividido por 12 (quantidade de meses no ano) e o resultado é multiplicado pelo número de meses trabalhados do ano. 

Veja um exemplo de cálculo: 

Uma pessoa ganha R$ 2.400 por mês e trabalhou por 10 meses na empresa naquele ano. O salário é dividido por 12, o que dá R$ 200. Então, esse valor é multiplicado por 10, número de meses em que ela trabalhou. O resultado, R$ 2.000, é quanto ela terá que receber naquele ano.

QUAL É O VALOR DO DÉCIMO TERCEIRO EM 2022?

O valor que o trabalhador vai receber em 2022 depende de quanto ele recebe de salário e de quanto tempo ele trabalhou neste ano, conforme o cálculo explicado no tópico anterior.

Quem trabalha durante um ano completo em uma empresa recebe seu salário integral no décimo terceiro.

Se o pagamento for feito em duas parcelas, a primeira será metade do valor bruto ao qual o trabalhador tem direito. Na segunda parcela, será descontado o valor da contribuição ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e do IRRF (Imposto de Renda Retido da Fonte), quando for devido. 

QUAIS SÃO AS DATAS DE RECEBIMENTO DO DÉCIMO TERCEIRO EM 2022?

O 13º salário pode ser pago em duas formas: em uma parcela, com o valor total, ou em duas parcelas. Cabe ao empregador decidir entre essas duas opções.

Quando a empresa decide por creditar o valor todo de uma só vez, o pagamento deve ser feito até o dia 30 de novembro.

Quando ele é pago em duas parcelas, a primeira precisa ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro de cada ano. Já a segunda, até o dia 20 de dezembro. É preciso verificar com seu empregador quando será efetuado o crédito neste ano de 2022.

Importante: sempre que os dias 30 de novembro e 20 de dezembro caírem em finais de semana, o pagamento das parcelas do 13º salário deve ser feito no máximo até o último dia útil anterior. Ou seja, deve ser antecipado, ou o empregador está sujeito a ser multado. Em 2022, esses dias são úteis. 

O post Primeira parcela do 13º deve ser paga até o dia 30 apareceu primeiro em Sinproep-DF.